最近因為要幫海外子公司設立資訊系統,所以HR部門的主管昨天寄了一些子公司的資料給我。
打開郵件查看到越南子公司的行政管理規章,看著看著發現一件令人沮喪的事。原來身在越南的女性同胞在產假這一方面是比我們台灣的女性同胞幸福很多。
最近因為要幫海外子公司設立資訊系統,所以HR部門的主管昨天寄了一些子公司的資料給我。
打開郵件查看到越南子公司的行政管理規章,看著看著發現一件令人沮喪的事。原來身在越南的女性同胞在產假這一方面是比我們台灣的女性同胞幸福很多。
在職場打混也快 20 年了(夭壽喔~ 這樣不就被猜到年紀了...),雖然只混過三個地方(認真來說是四個公司,第二份工作我才待一個多月就落跑了),只是職場人百百種,真是一眼看不完呀 !!
前幾天睡夢中竟然出現在上一家公司上班時的情景,當中出現的人物包括 IT 部門的同事、目前這家公司現在的總經理(雖說他是在我離職後才就任,但對我而言他不是個陌生人,畢竟他也曾經任職於這家公司,之後又轉到集團內的其他公司去),還有那個我不是很喜歡的英文名字 I 開頭的女主管。
這個月又換了一個新的董事長,同時製造部門的副總也被招回母公司去(榮升廠長,我就質疑廠長有比副總大嗎 ? 據說母公司的廠長職等比子公司的副總大,怪~)。過了兩週後才又有新的副總來,當然也是母公司派來的 !
這兩天看到南亞科的蝕刻工程師猝死的新聞,一群人就開始吵起工人超時工作的問題。甚至於還提到所謂的『責任制』,這.....在我之前的公司好像都存在著。
我是個員工旅遊絕緣體,因為在上一家公司 14 年的歲月中我竟一次也沒參加過公司辦的員工旅遊。原因是上一家公司共計有 3000多名員工(盛況時有 4000多人過),雖說旅遊的路線有很多,但每一條線的額度至少都有 60 人以上(國內旅遊的部份)。加上本人這種不愛等人的鳥脾氣,要我乖乖等著別人的不守時,或下車時跟一群人狂奔進化妝室排隊的盛況,我還是別參加了吧 !!
寫程式的人一定知道資料庫的正式機與測試機 !! 如果有那一家公司的資訊單位敢說他們沒有測試機(當然若你們家的程式都是交給軟體公司處理,自然也就不需要什麼測試機了,因為軟體公司那邊就會有測試的資料了),那本人真的只能說 I admit defeat !
下這樣的標題也許真的有點聳動,但還真不能不這樣下。
身為 programmer 一定會很討厭 user 成天在變更系統,因為這就表示 programmer 有 coding 不完的程式。但是真的能有萬年不變的電腦系統嗎 ?
不知道是不是自己太雞婆了 ? 為了幫忙我的助理能夠早點有些財會的觀念,上上周五我便將會計部門給的需求丟給他去看。要她找出可能的問題 !
會計的十號公報早在今年三月就讓我吃足苦頭,為的只是要幫會計部門區分驗收、領退料區別生產用與非生廠用料。