喬伊妹妹的心情廚房

出來上班說久不久，也超過20年。但從沒想過辦公室裡竟然也跟厚黑學有關。

也許是之前太單純了吧，雖說同事間多少都會有競爭的狀況發生，但似乎都只是檯面下的，檯面上看來仍是一片安詳。

可能是因為這種關係，轉換跑道後也從來不曾想過，但變身為主管後，似乎看到更多.....

同事間相互幫忙是之前就養成的，因為考量部門人數不多的問題，大家總樂於幫同事解決一些小問題。

但這裡似乎不同.....別人管的範圍，千萬別任意跨越，除非該位同事不 care，否則就是自找麻煩，

只是對 user 來說，這似乎就有那麼點不方便。

今天有同仁打電話來 complian，說某某同仁(非本單位)來電時不但口氣不佳，提到需求時還說這是妳們單位的某某人建議的。

這可不得了了，簡直是太歲爺上動土了。

觀察了10年，在這裡每個單位有自己的問題，

當主管的要做多少東西，能做多少東西，似乎也不是自己能夠控制的。

因為也不是沒發生過很努力、很認真的主管，最後因為同仁的幾句話就被拉下來了。

職場的厚黑學以前不用學，現在好像還真得得好好學一學。